À propos de politehr.me

La plupart des candidatures se terminent par un silence. Pas par cruauté : écrire quarante refus individuels représente une journée entière que personne n’a, et une mauvaise lettre fait plus de mal que pas de lettre du tout. La file s’allonge, et tout le monde reste sans réponse.

politehr.me écrit la lettre. Vous donnez le CV, l’offre et un ton ; vous obtenez quelque chose de précis, d’humain et d’assez court pour être réellement envoyé. Ensuite vous discutez avec le brouillon — plus chaleureux, plus court, moins corporate — jusqu’à ce qu’il sonne comme quelqu’un dont on aimerait avoir des nouvelles.

C’est construit par des gens qui ont été des deux côtés de cet e-mail, et ce n’est délibérément ni une plateforme de recrutement, ni un ATS, ni un recruteur IA. Un seul type de message, écrit aussi bien que possible.